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突出問題導向,逐級傳遞責任,江蘇新沂——

真抓真干了,述職才有底氣

2021年01月08日10:24    來源:中國組織人事報

原標題:真抓真干了,述職才有底氣

編者按

評價黨支部書記的履職情況,不僅要聽他說了什么,更要看他做了什么。如何讓考評結果更真實、客觀、全面,讓被評為優秀的人心安理得,被評為較差的心里服氣?在2020年度的黨建述評考中,江蘇新沂市采取視頻展示、線上直播的形式,直觀展現一年來書記抓黨建的情況,讓黨建述評考考出了實效。

2020年12月22日,江蘇新沂市瓦窯鎮會議中心人聲鼎沸,一年一度的黨建述評考如期舉行。

“針對述評考形式化、表面化、封閉化等傾向,我們從嚴把好述職前材料撰寫、述職時成績展示、述職后問題整改‘三道關’,確保將黨建責任傳導到位、考核壓力傳遞到位!蓖吒G鎮黨委書記倪浩在大家述職前說道。評議工作持續近3個小時,12名村黨組織書記圍繞黨建責任落實情況,查問題、曬成績、談思路,“兩代表一委員”、黨員群眾代表等120余名與會同志,現場提問、隨機追問,切實讓在場的黨組織書記緊了緊心,捏了把汗。

去年以來,江蘇新沂市緊扣書記抓基層黨建述職評議考核工作重點,采取“書面+視頻”展示、“線上+線下”直播、“述前+述后”督導相結合的方法,突出問題導向,逐級傳遞抓黨建責任,切實讓各級黨組織書記述出責任、評出壓力。

“書面+視頻”展示

防止成績“干得少、講得多”

“以往述職評議考核就是在會上讀讀報告,填填測評表就結束了,現在市里要求各黨組織將抓黨建情況匯編成冊,并制作視頻短片,更加直觀準確地展現各單位一年來抓黨建的情況,工作好與壞一目了然!比ツ12月,述職會結束后,棋盤鎮黨委組織委員孫干感慨。

為述出實效,在會前,該市明確黨組織書記述職報告撰寫要求,內容涵蓋成績、問題、思路3個部分,經組織科室負責人初審反饋、分管副部長定審反饋后匯編成冊。成績部分注重用事例、數據說話,條目式列出重點工作、特色工作;問題部分重點查擺在履行管黨治黨主體責任、當好黨建第一責任人方面存在的問題;思路部分側重謀劃下一年工作如何把自己擺進去,重點闡述如何處理好黨建工作與中心工作的關系。

會上,各單位根據書面成績內容,制作3分鐘展示短片,可視化展示書記抓黨建的思路、舉措和實效,通過一個個翔實的事例、一幕幕真實的場景,將書記抓黨建工作全方位展示出來。

“線上+線下”直播

防止工作“雷聲大、雨點小”

述職不能閉門造車,更不能遮遮掩掩。此次黨建述職,新沂市采取“線上+線下”直播方式,將這場“大考”真正搬到了群眾的家門口,實現數十萬人參與共評。

線上,該市通過“新沂發布”“新沂智慧黨建”等平臺進行直播,組織干部群眾通過手機、電視在線觀看、實時點評,防止黨組織書記“唱高調、夸虛功”。述職期間,通過直播觀看達15萬余人次,評論3000余條。視頻直播的形式,也讓各位上臺的書記壓力倍增!耙郧懊鎸Φ闹皇桥c會領導和部分黨員群眾代表,現在是面向所有群眾,只有工作真抓、真干了,上臺才有底氣,才不怕被吐槽!毙掳步值傈h工委書記陳云浩坦言。

線下,該市設立1個主會場,17個鎮(街道)分會場,現場發放《新沂市黨組織書記抓基層黨建工作述職評議表》,邀請“兩代表一委員”、部分村黨組織書記、黨員群眾代表按照好、較好、一般、較差4個等次,對評議對象進行現場測評。測評結果后3名的,由市委黨建辦、紀委監委黨風室相關負責同志進行約談。

“述前+述后”督導

防止問題“年年述、年年在”

“述職工作并非年終臨時抱佛腳,而是對一年來工作的具體體現,我們將評議的80%權重,放在對日常工作的考量上!毙乱适形M織部常務副部長高先亭介紹。

組織部門在述前成立專門調研組,對鎮村、機關、兩新組織在鄉村治理、政治建設、“兩個覆蓋”方面進行情況摸排。把黨組織書記抓黨建情況與年度評先評優、績效考核、干部任用等工作掛鉤,作為“五星村書記”評選、公務員年度考核優秀等次評定的重要依據。

在述后,該市實施“111”跟蹤督導機制,即會后1天內將市委書記點評意見和與會人員、在線群眾的評議情況,進行梳理匯總,以書記交辦單形式原汁原味反饋至相關單位;1周內指導形成問題整改清單和任務落實清單,明確整改時限,由上級黨組織實行銷號跟蹤管理,并公開完成情況,接受黨員群眾監督;成立督導小組,每月了解1次整改工作進展情況,視情況進行跟蹤督辦,確保所有問題年內整改到位。將本年度整改完成情況,作為下一年度述職必述內容,對述評問題整改落實不到位的,相關黨組織負責人取消評先評優資格。(本報通訊員 池紹振)

(責編:謝倩、閆妍)
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